科研项目 ｜ 新加坡国立大学商业管理课题：避免管理者线性思维，从正确的决策出发
发布时间：2023-11-06 07:21:03 浏览次数：
招生状态：招生中
开课时间：2023-1-14
课时安排：7周在线小组科研+5周论文辅导，教授全程参与
适合专业
希望修读管理学、人力资源管理、组织管理学、组织行为学、管理心理学等专业或者希望修读相关专业的学生；
对道德领导力培养与组织文化感兴趣的学生；
有创业想法的学生。
项目收获
1. 7周在线小组科研学习+5周论文指导学习 共125课时
2. 学术报告
3. 优秀学员获主导师Reference Letter
4. EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等级别索引国际会议全文投递与发表指导（可用于申请）
5. 结业证书
6. 成绩单
项目介绍
项目内容包括科学思维导论与伦理学基础、道德脱离与道德决策/道德说服、决策偏差、谈判艺术与群体决策、跨文化谈判与决策等。
教授将通过多个实际案例，包括福特公司臭名昭著的PINTO汽车案、哈佛商学院经典案例Carter Racing案例等，帮助学生深层剖析企业领导中的决策思维和方法以及组织行为心理学。
学生将通过项目熟悉组织内部个体、群体决策与谈判，了解认知偏差、情绪与社会动力对决策过程和结果的影响，提出领导者做出与执行决策的可行方向，在项目结束时，提交项目报告，进行成果展示。
项目大纲
科学思维导论与伦理学基础
道德脱离与道德决策、道德说服
决策偏差
谈判艺术与群体决策
跨文化谈判与决策
项目回顾与成果展示
论文辅导
导师介绍
Sam
新加坡国立大学商学院讲席终身正教授、助理院长
Sam教授目前在新加坡国立大学讲授判断与决策、领导力与商业道德课程，获评POETS＆QUANTS “全球前40位40岁以下商学院教授”、新加坡国立大学杰出教学奖。
2022年，Sam教授因其在组织行为学和心理学两大交叉领域独特的影响力和贡献，荣获了国际学术领域两项专业学会大奖，其中较为著名的是美国心理科学协会APS颁发的2022珍妮特.泰勒.斯彭斯早期职业生涯变革贡献奖奖（Janet Taylor Spence Award)，该奖项被公认为是心理学界最负盛名的早期职业奖。另一奖项为SIOP（美国工业与组织心理学学会）所授予的DISTINGUISHED EARLY CAREER CONTRIBUTIONS杰出早期职业贡献奖，全球同期仅三人获此殊荣。
此外，Sam导师在2022年也获得了由美国管理学会AOM颁发的Early Career Achievement Award以及Journal of Management的杰出审稿人奖。
截至2022年8月，Sam导师一共发表了59篇研究论文，获得多项最佳论文奖，其论文被引用的次数也超过了3000次。
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